2020年是個特殊的一年，疫情讓全世界都(dōu)放緩了腳步，但阻擋不了公司對(duì)員工的重視，也阻擋不了我們對(duì)人才的渴求。爲了使新員工能(néng)盡快融入工作環境，深入地了解公司企業文化，更好(hǎo)更快地增強員工歸屬感與責任感，4月8日上午，由企管中心組織的新員工入職培訓順利開(kāi)展。

本次的新人培訓分爲破冰遊戲，内部各體系講解，觀看視頻等三大環節，課程緊湊豐富。

通過(guò)破冰遊戲，大家短時(shí)間内熟悉了彼此，激發(fā)了大家的學(xué)習熱情，讓新員工能(néng)積極配合、主動參與。

期間邀請了CEO盧總到場爲大家講述自己的創業奮鬥曆程，讓大家更好(hǎo)的感受到盧總對(duì)事(shì)業應有的執著追求的精神。并結合實際，強調了公司“穩健、專注、誠信、共赢”的經(jīng)營理念，也向(xiàng)在座的小夥伴們重點傳達了公司企業文化價值觀——“自由、責任、突破、颠覆”。

自由——讓我們的員工在自由的環境中創造價值；

責任——讓我們的員工擁有權力，自律履行責任、走出“舒适區”；

突破——持續成(chéng)長(cháng)，并堅持到底；

颠覆——不斷否定自我，塑造全新思維模式。

講師孫明娟的專業性及幽默的交流方式很快吸引了大家的目光，大家聽得津津有味， 瞬間就(jiù)融入到這(zhè)個大家庭裡(lǐ)。即使培訓結束大家也意猶未盡，口罩之下也遮擋不住大家的歡聲笑語。

最後(hòu)大家的合影留念，爲此次培訓畫下圓滿句号。

2020年第一期的新員工入職培訓已落下了帷幕，但疫情之下，我們更需要成(chéng)長(cháng)及進(jìn)步。望每一位新加入的小夥伴在今後(hòu)的日子裡(lǐ)與公司共同創新、築夢，在這(zhè)個大家庭中互相勉勵、共同進(jìn)步，最終實現