2019年第二期新員工入職培訓: “局外人”變成(chéng)“自家人”
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作者:企管中心
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發(fā)布時(shí)間: 2019-07-19
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7月19日，我們的第二期新員工入職培訓如期而至。
此次的培訓在一場思想洗禮中拉開(kāi)帷幕......内容豐富多彩，
安排緊湊，結合了理論學(xué)習，
團隊破冰，現場互動等多樣的形式展開(kāi)。
開(kāi)班典禮：相遇
形式不同，目标統一。
每次的培訓都(dōu)是爲了能(néng)推動新員工盡快融入到公司裡(lǐ)。
盧總也提出了殷切的希望：堅定初心，在爲夢想奮鬥的路上不輕言放棄!！
幹貨滿滿：專業
此次培訓邀請了CEO總助-李宗蔓,
爲新員工介紹公司現有合作的品牌和産品，
讓大家對(duì)公司的産品有更深入的了解。
遊戲互動：溝通
還(hái)通過(guò)2個遊戲的互動方式，
激發(fā)了大家的學(xué)習熱情和團隊協作能(néng)力，
讓參訓員工都(dōu)能(néng)精力集中，主動參與。
遊戲中各位小夥伴的反應都(dōu)較爲熱烈從而提高整個培訓的氣氛。
思想碰撞：分享
結合職場心态視頻“穿普拉達的女王”中一節視頻，
引導新員工在工作時(shí)要端正心态和工作素養，
後(hòu)各小組進(jìn)行組内讨論，由組長(cháng)作出總結。
我們一直都(dōu)重視人才的培養，
鼓勵支持員工的職業成(chéng)長(cháng)。
入職培訓，是一個員工逐漸熟悉、
适應組織環境，準确定位自己角色、
充分發(fā)揮自己才能(néng)的一個重要指引。
希望通過(guò)每一次的學(xué)習，大家都(dōu)能(néng)夠盡快融入團隊，
在工作崗位上實現自身的價值，
在無限可能(néng)的平台發(fā)揮無限可能(néng)的優勢！
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