2019年，爲了強化企業人才管理，建立人才梯隊，百明樂吸納了一批新鮮力量。
爲幫助各位新員工更好(hǎo)的了解企業，加快适應工作環境并融入到這(zhè)個大家庭中，
公司于4月30日上午組織開(kāi)展了“2019年第一期新員工入職培訓”。
本次培訓時(shí)間接近2小時(shí)，内容涉及到了公司的發(fā)展曆史、組織結構框架、企業文化、品牌介紹、員工規範等内容。
此次培訓爲新員工在融入公司環境的過(guò)程中注入了動力和信心，
爲即將(jiāng)開(kāi)始的工作奠定了基礎，CEO盧總的緻辭也爲大家帶來了無限的希望！
培訓中
在培訓的過(guò)程中，培訓師賴美餘通過(guò)PPT講解方式展示了培訓内容，從而提高學(xué)習效果和現場氣氛。
還(hái)通過(guò)遊戲的互動方式，激發(fā)了大家的學(xué)習熱情和團隊協作能(néng)力，讓參訓員工都(dōu)能(néng)精力集中，主動參與。
結合職場心态類視頻“量子同頻共振鍾擺視頻”，引導新人心态與加強團隊協作的能(néng)力，各小組進(jìn)行組内讨論，由組長(cháng)作出總結。
培訓結束後(hòu)，通過(guò)問卷星形式了解員工受訓情況，了解培訓取得實際效果和新員工的培訓感想。
百明樂重視人才的輸入，鼓勵支持員工的職業成(chéng)長(cháng)。
入職培訓，是一個員工逐漸熟悉、适應組織環境，準确定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能(néng)的一個重要指引。
希望通過(guò)此次學(xué)習，能(néng)夠盡快融入團隊，在工作崗位上實現自身的價值，
積極進(jìn)取，跟随公司發(fā)展的腳步，協力同心，共築夢想，不斷提高！
在公司全體人員的配合協助下，此次“2019年第一期新員工入職培訓”圓滿結束。
下期再會(huì)！
